Gérer / Administrer

Chef et cheffe d’équipe en production

Bac à Bac+2 Bac+2 à Bac+3

Dans l’industrie du caoutchouc (et du plastique), le ou la chef·fe d’équipe encadre les opérateurs sur une ligne ou une zone de production. Il/Elle veille au bon déroulement de la fabrication, au respect des normes de qualité et de sécurité, à la bonne utilisation des équipements et à l’atteinte des objectifs de production. Il/Elle est le relais opérationnel entre les équipes terrain et les responsables d’atelier ou de production.

Missions

Organiser et coordonner les activités quotidiennes de l’équipe de production.
Veiller à l’application des consignes de sécurité, d’hygiène et de qualité.
Contrôler le bon déroulement des opérations de fabrication et intervenir en cas d’aléa technique.
Encadrer, motiver et accompagner les opérateurs dans leur montée en compétences.
Participer à la planification de la production et à l’affectation des ressources humaines et matérielles.
Assurer la communication entre les équipes de terrain et l’encadrement supérieur.

Compétences

Bonne connaissance des procédés de production du plastique et du caoutchouc.
Capacité à utiliser les équipements industriels spécifiques au secteur.
Maîtrise des normes de sécurité et de qualité en production.
Capacité à résoudre rapidement des problèmes techniques.
Leadership, sens de l’organisation, esprit d’équipe.
Compétences en gestion du temps, planification et communication.
Aptitude à travailler sous pression et à prendre des décisions en autonomie.

Formations

Pour devenir chef·fe d’équipe dans l’industrie du caoutchouc, plusieurs parcours sont possibles :

BTS en plasturgie ou transformation des matériaux
DUT/BUT en génie mécanique et productique
Licence professionnelle en industries plastiques et composites
Manager de projets techniques caoutchouc
Master professionnel en génie des matériaux plastiques
L’évolution vers ce poste peut aussi se faire par promotion interne avec de l’expérience terrain et des formations complémentaires en management d’équipe.

Évolution de carrière

Avec de l’expérience, un chef d’équipe peut évoluer vers des postes tels que :

Responsable d’atelier
Responsable de production
Coordinateur technique
Formateur ou superviseur d’unité

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